ஒருவர் எங்கு வேலை செய்கிறார் என்பதைக் கண்டறிவதற்கான சட்ட வழிகள்

ஒருவரின் பணியிடத்தைக் கண்டறிய உங்களுக்குப் பல காரணங்கள் இருக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, உண்மையைக் கண்டறிதல், நிலம் தொடர்பான சிக்கல்கள் மற்றும் உங்கள் நீதிமன்ற வழக்குக்கான ஆதாரங்களைச் சேகரிப்பது. சிலர் வேலைக்கு அமர்த்துகிறார்கள் உண்மை தனியார் புலனாய்வாளர்கள் உயர்தொழில்நுட்ப கண்காணிப்புக்கான அவர்களின் செயல்பாட்டாளர்களுடன். இந்த புலனாய்வாளர்கள் சட்டப்பூர்வமாக ஆதாரங்களைச் சேகரிக்கின்றனர், மேலும் அவர்களின் சேவை தனித்துவமானது மற்றும் பயனுள்ளது.

ஆய்வுக்கு முன், பின்தொடர்வது பணியிடத்தில் தனியுரிமை உரிமைகளை மீறுவதாக இருக்கலாம் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் இப்போது வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், மீண்டும் எழுதும் சேவை இந்த விஷயத்தில் உங்களுக்கு உதவ முடியும். புதிதாக ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதோடு, ஒரு கவர் கடிதம், உங்கள் CV மற்றும் நன்றி கடிதம் ஆகியவற்றை எழுதவும் திருத்தவும் ஆசிரியர்கள் தயாராக உள்ளனர். நீங்கள் ஒரு தனியார் புலனாய்வாளரை பணியமர்த்த நினைத்தால், அவர்கள் உரிமம் பெற்றவர்களா என்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

ஒரு புலனாய்வாளரை நியமிப்பதே மிகவும் வசதியான வழி

உரிமம் பெற்ற தனியார் புலனாய்வாளர் தொடர்புடைய தகவலைக் கண்டுபிடிப்பதில் தொழில்முறை. சிறந்த ஆதாரங்களைக் கண்டறிய அவர்கள் தங்கள் விசாரணைகளை சட்டப்பூர்வமாகப் பயிற்சி செய்யலாம். புலனாய்வாளர்கள் தரவுத்தளங்களுடன் பணிபுரிகின்றனர், பரந்த கண்காணிப்பு மற்றும் விசாரணை அறிவைக் கொண்டுள்ளனர், இதனால் சரியான தகவலை சட்டப்பூர்வமாக எளிதாகக் கண்டறிய முடியும்.

காணாமல் போனவர்கள், மனைவியை ஏமாற்றுதல், பாதுகாப்பிற்காக சோதனை செய்தல் போன்ற வழக்குகளில் எழும் சாட்சியங்களை அவர்களால் சேகரிக்க முடிந்தால், ஒருவர் எங்கு வேலை செய்கிறார் என்பதைக் கண்டறிய அவர்கள் நிச்சயமாக உதவுவார்கள்.
புலனாய்வாளர் பல்வேறு வகையான வழக்குகளை சட்டங்களை மீறாமல் கையாளுகிறார். நீங்கள் ஒரு PI ஐ பணியமர்த்த விரும்பினால், உங்கள் தகவலுக்காக, புலனாய்வாளர்கள் செய்யக்கூடிய மற்றும் செய்ய முடியாத சில விஷயங்கள் பின்வருமாறு:

• ஒரு தனியார் புலனாய்வாளர் மாநிலத்திற்கு மாநிலம் மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு மாறுபடும் கட்டுப்பாடுகளின் கீழ் பணிபுரிகிறார். குற்றம் தொடர்பான ஆதாரங்கள் கிடைத்தால், குற்றம் சாட்டப்பட்ட நபரை கைது செய்ய முடியும்.
• புலனாய்வாளர்கள் பொது இடங்களில் விசாரணை செய்யலாம். வீடுகள், கட்டிடங்கள் போன்ற தனியார் சொத்துக்களில் அவர்கள் அத்துமீறி நுழைய முடியாது. விசாரணையாளர்கள் வீடுகளுக்குள் கட்டாயப்படுத்த அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.
• ஆன்லைனில் இலவசமாகக் கிடைக்கும் தகவல்களை அவர்கள் அணுகலாம். அவர்களால் ஒருவரின் ஆன்லைன் கணக்கை ஹேக் செய்ய முடியாது.

ஒருவரின் பணியிடத்தைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான பிற வழிகள்

ஒன்று. சமூக ஊடக கணக்குகளை சரிபார்க்கவும்

பொதுவாக, சமூக ஊடக கணக்குகளில் பொதுவில் கிடைக்கும் தகவல்கள் இருக்கும். இப்போதெல்லாம், சமூக வலைத்தளங்களில் கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும் கணக்கு உள்ளது. Facebook போன்ற சமூக ஊடக தளங்களில் நபரின் பணி நிலையை நீங்கள் காணலாம், LinkedIn , Instagram, போன்றவை.

இரண்டு. அரசு ஊழியர்களின் தரவுத்தளத்தை சரிபார்க்கவும்

பல அரசாங்க ஒழுங்குமுறை வலைத்தளங்கள் உள்ளன, அங்கு நீங்கள் பணியாளர் தகவலுக்கான உரிமப் பிரிவைச் சரிபார்க்கலாம். சில காப்பீட்டு ஒழுங்குமுறை நிறுவனங்கள் தங்கள் முகவர்களின் பட்டியலையும் அவர்களின் வேலை நிலையையும் பராமரிக்கின்றன.

3. குறிப்புகளில் இருந்து கேளுங்கள்

சரி, உங்கள் பதிலைக் கண்டறிந்து தகவலைச் சரிபார்க்க நண்பர்கள், குடும்பத்தினர் அல்லது பிற பணியாளர்கள் போன்ற குறிப்புகளைத் தொடர்புகொள்வது ஒரு பயனுள்ள விருப்பமாகும். ஆனால் நியாயமான கடன் வசூல் நடைமுறைச் சட்டத்தின் விதிகளை மீறாமல் இருப்பதற்காக, குறிப்புகளைத் தொடர்புகொள்வதற்கு முன், அந்த நபரிடமிருந்து முறையான அங்கீகாரத்தைப் பெற வேண்டும்.

நான்கு. ஆன்லைன் ஆராய்ச்சிக்குச் செல்லவும்

உங்கள் தேடல் ஆன்லைன் தளங்களில் இருந்து தொடங்க வேண்டும். நீங்கள் பிரபலமான தேடுபொறிகளில் தேடலாம் ஆனால் சரியானதைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் கடினம். நீங்கள் பொதுவான தேடுபொறியைப் பயன்படுத்தினால், பொருத்தமான முடிவுகளைக் கண்டுபிடிப்பதில் நேரத்தையும் முயற்சியையும் செலவிட வேண்டும். சிலரை கூகுளில் எளிதாகக் காணலாம்.

5. ஆன்லைன் தரவு வழங்குநர்

தரவு வழங்குநர் நுகர்வோர் கடன் வழங்கும் பயன்பாடுகள், தனியுரிம ஆதாரங்கள், நிதி தலைப்புகள், பங்களிப்பு பதிவு கணக்கு தலைப்புகள் அல்லது கடன் அறிக்கையிடல் முகவர்களிடமிருந்து தகவல்களை சேகரிக்கிறார். ஆனால் தரவு வழங்குநர் உண்மையானவர் மற்றும் நடக்கும் ஒவ்வொரு செயல்முறையும் சட்டப்பூர்வமானது என்பதை நீங்கள் உறுதி செய்ய வேண்டும்.

முடிவுரை

குழந்தை ஆதரவு கட்டண வசூல், திருட்டு விசாரணை, மோசடி விசாரணை அல்லது வழக்கமான பின்னணி சோதனைகள் போன்ற பல காரணங்களுக்காக மக்கள் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான தகவல்களைக் கண்டறிய வேண்டும். ஆனால் உங்கள் மீது எந்த சட்ட நடவடிக்கையும் எடுக்காமல் இருக்க சட்டப்பூர்வமாக தகவல்களை சேகரிக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.