நியூயார்க் மாநில தொழிலாளர் துறை அதிகாரிகள் எங்கள் பகுதியில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்த நடவடிக்கை எடுத்து வருகின்றனர்.
NYC, லாங் ஐலேண்ட் மற்றும் வெஸ்ட்செஸ்டருக்கு வெளியே உள்ள அனைத்து மாவட்டங்களிலும் $13.20 முதல் $14.20 வரை ஒரு டாலர் உயர்த்த ஆணையர் ராபர்டா ரியர்டன் உத்தரவு பிறப்பித்தார். குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஏற்கனவே ஒரு மணி நேரத்திற்கு $15 ஆகும்.
தேசிய வேலைவாய்ப்புச் சட்டத் திட்டம் உயர்த்துவதை ஆதரிக்கிறது
பால் சோன் தேசிய வேலைவாய்ப்பு சட்ட திட்டத்தில் மாநில கொள்கை திட்ட இயக்குநராக உள்ளார். இது ஒரு ஆராய்ச்சி மற்றும் வக்கீல் அமைப்பு, இது தொழிலாளர் கொள்கையில் கவனம் செலுத்துகிறது. அவர்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியம், வேலையின்மை காப்பீடு, கிக் தொழிலாளர்களைப் பாதிக்கும் கொள்கை, பணியிட ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பு போன்றவற்றைச் சுற்றியுள்ள கொள்கைகளில் வேலை செய்கிறார்கள்.
சோன் உயர்வை ஆதரிக்கிறார்.
'ஹோச்சுல் தொழிலாளர் துறையின் உயர்மட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் ஒரு டாலர் உயர்த்தப்பட்டால், வீட்டு சுகாதார உதவியாளர்கள் மற்றும் சில்லறை வணிகத் தொழிலாளர்கள் போன்ற தொழிலாளர்களுக்கான ஊதியம், உணவு, எரிவாயு ஆகியவற்றின் விலையில் அவர்கள் காணும் பெரும் உயர்வைத் தொடர்ந்து தக்க வைத்துக் கொள்ளும். மற்றும் வீட்டுவசதி,' என்று சோன் கூறுகிறார். “மேற்கு மாநிலங்களில் உள்ள லட்சக்கணக்கான தொழிலாளர்கள் பயனடைவார்கள். ஆனால் அது செய்வதெல்லாம் அந்தத் தொழிலாளர்களின் வாங்கும் சக்தியைப் பாதுகாப்பதன் மூலம் தண்ணீரை மிதிக்க உதவுவதுதான். இது அவர்களுக்கு உண்மையான உயர்வை வழங்காது.'
2016 இல் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக, மாநிலம் கடைசியாக உயர்த்தியபோது, மற்ற மாநிலங்களைக் காட்டிலும் அப்ஸ்டேட் குறைந்தபட்ச ஊதியம் குறைவாக நிர்ணயிக்கப்பட்டது என்று சோன் கூறுகிறார்.
'இதன் விளைவாக, மேல்மாநில ஊதியம் அவ்வளவு அதிகமாக இல்லை' என்று சோன் கூறுகிறார். 'மற்றும் மாநிலத்தின் மற்ற பகுதிகளில் இது ஒரு மணி நேரத்திற்கு $15 க்கு நிறுத்தப்பட்டுள்ளது மற்றும் பல ஆண்டுகளாக அதிகரிக்கவில்லை. நமது குறைந்தபட்ச ஊதியம் பல நகரங்கள் மற்றும் மாநிலங்களை விட மிகவும் பின்தங்கி உள்ளது. எனவே நியூயார்க்கர்களுக்கு உண்மையிலேயே ஆளுநர் ஹோச்சுல் மற்றும் சட்டமன்றம் மாநிலம் முழுவதும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்த வேண்டும், இது 2027 க்குள் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 21 ஆக உயர்த்தப்படும்.
இது வேலை வாய்ப்புகளை குறைக்கும் என்று விமர்சகர்கள் கூறுகின்றனர்
குறைந்த பட்ச ஊதிய உயர்வுக்கு எதிர்ப்பு தெரிவிப்பவர்கள், அது நிலையாக இருக்க முயற்சிக்கும் சிறு தொழில்களுக்கு பாதிப்பை ஏற்படுத்தும் என்கின்றனர். வேலை வாய்ப்புகளை குறைக்கலாம் என்றும் அவர்கள் கருதுகின்றனர்.
கேட்டோ இன்ஸ்டிடியூட்டின் ரியான் பார்ன் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவதற்கு எதிராக வழக்கு தொடர வேண்டும் என்று கூறுகிறது . 'அரசாங்க ஆணையின்படி நிறுவனங்கள் செலுத்த வேண்டிய ஊதிய விகிதத்தை நீங்கள் உயர்த்தினால், தொழில்கள் உற்பத்தித்திறன் அந்த விகிதத்தை கட்டளையிடக்கூடிய நபர்களை மட்டுமே வேலைக்கு அமர்த்தும், இளம், அனுபவமற்ற அல்லது மோசமாகப் படித்த தொழிலாளர்களுக்குக் கிடைக்கும் வேலை வாய்ப்புகள் அல்லது மணிநேரங்களைக் குறைக்கும்.' அவர் தலைப்பில் ஒரு துண்டு எழுதினார் .
வரவு செலவுத் திட்டத்தின் மாநிலப் பிரிவு இந்த அதிகரிப்பை பரிந்துரைக்கிறது
Reardon பிறப்பிக்கப்பட்ட உத்தரவு, தேவைக்குப் பின், பொதுமக்கள் கருத்துக்கு உட்பட்டது பொருளாதார பகுப்பாய்வு பட்ஜெட்டின் நியூயார்க் மாநிலப் பிரிவு (DOB) மூலம் நடத்தப்பட்டது.
'குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அதிகரிப்பதன் மூலம், நியூயார்க் மாநிலம் வணிகங்களுக்கு புதிய விகிதத்தை சரிசெய்ய உதவுகிறது, அதே நேரத்தில் குறைந்த ஊதிய தொழிலாளர்களுக்கு நமது பொருளாதாரத்தில் சிறப்பாக பங்கேற்கும் திறனை அளிக்கிறது' என்று நியூயார்க் மாநில தொழிலாளர் ஆணையர் ராபர்ட்டா ரியர்டன் கூறுகிறார். 'குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவதற்கான பல ஆண்டுத் திட்டத்துடன் தொடர்வது சந்தைத் தரங்களுக்கு ஏற்ப உள்ளது மற்றும் எந்தத் தொழிலாளியும் பின்தங்கியிருக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.'
இந்த ஊதிய உயர்வால் அப்ஸ்டேட் மாவட்டங்களில் சராசரியாக 200,000 நியூயார்க்கர்கள் பயனடைவார்கள் என்று அதிகாரிகள் கூறுகின்றனர். அவர்களில் 44% பேர் முழுநேர வேலையாட்கள் மற்றும் கிட்டத்தட்ட 25% பேர் குழந்தைகளை ஆதரிப்பவர்கள் என்று அந்த அறிக்கை கூறுகிறது.
இந்த விஷயத்தில் உங்கள் மனதை எப்படிப் பேசலாம் என்பது இங்கே
மின்னஞ்சல் மூலம் கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள நியூயார்க்கர்கள் அழைக்கப்படுகிறார்கள் regulations@labor.ny.gov டிசம்பர் 11, 2022க்குள்.
ஏற்கப்பட்டால், ஊதிய உயர்வு டிசம்பர் 31, 2022 முதல் அமலுக்கு வரும்.
