நியூயார்க்கில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் உயரும். தொழிலாளர்களில் பாரிய பற்றாக்குறை இருந்தபோதிலும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை தொடர்ந்து அதிகரிக்கும் திட்டங்களுடன் முன்னேறுவதாக மாநில தொழிலாளர் துறை திங்களன்று அறிவித்தது. ஆனால் சில பொருளாதார வல்லுநர்கள் அழைக்கும் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $26 லிருந்து இது வெகு தொலைவில் உள்ளது.
அடுத்த மாற்றம் டிசம்பர் 31, 2021 முதல் நடைமுறைக்கு வரும், நியூயார்க் நகரமில்லாத பெரும்பாலான இடங்களில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் $13.20 ஆக அதிகரிக்கும்.
நிறுவனங்கள், குறிப்பாக குறைந்த கூலி தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் நிறுவனங்கள், ஏற்கனவே ஊதியத்தை உயர்த்தி வருகின்றன, சில சந்தர்ப்பங்களில் ஊக்கத்தொகைகளை வழங்குவது குறைவதற்கான எந்த அறிகுறியும் காட்டவில்லை, மேலும் இப்போது ஊதியத் தளத்தை உயர்த்துவதும், நியூ யார்க் குடும்பங்களைத் தொடர்ந்து ஆதரிப்பதும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. வணிகத்திற்கான முன்னோக்கி பாதை, தொழிலாளர் ஆணையர் ராபர்ட்டா ரியர்டன் கூறினார். இன்றைய நடவடிக்கை மூலம் நாம் சமத்துவம் மற்றும் நீதியுடன் மீண்டும் கட்டியெழுப்பும் பணியைத் தொடர்கிறோம்.
மாநில தொழிலாளர் அதிகாரிகளின் கூற்றுப்படி, இந்த அதிகரிப்பு பொருளாதார காரணிகள் மற்றும் குறியீடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
நியூயார்க் வணிகங்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு என்றால் என்ன?
எங்களில் பலர் ஏற்கனவே அங்கு இருக்கிறோம், பெயர் தெரியாத நிலையில் பேசும் ஒரு வணிக உரிமையாளர் லிவிங்மேக்ஸிடம் அறிவிப்புக்குப் பிறகு கூறினார். எனது வணிகத்தில் உள்ள அனைத்து திறந்த நிலைகளையும் நிரப்ப நான் அதை விட நான்கு அல்லது ஐந்து டாலர்கள் அதிகமாக செலுத்த வேண்டும் - என்னால் அதை வாங்க முடியாது.
தொற்றுநோய் தொடங்கியதில் இருந்து பல காரணிகள் பொருளாதார மீட்சியை பாதித்துள்ளதாக பொருளாதார நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர்.
இந்த மாநிலத்தில் வியாபாரம் செய்வது கடினம், ரெஜினோல்ட் பெல்லிகானா விளக்கினார். மற்ற சில விஷயங்கள் நடப்பதைப் போல இது பாதிக்காது, ஆனால் மெல்லிய விளிம்பில் செயல்படும் வணிகங்களுக்கு இது ஒரு பிரச்சனை. பெல்லிகானா லிவிங்மேக்ஸிடம் பென்சில்வேனியா எல்லைக்கு அருகில் அவர் நடத்தும் மதுபானக் கடை பற்றி சமீபத்தில் பேசினார். மக்களுக்கு குறைந்த பட்ச ஊதியம் வழங்குகிறோம். அது தான் எங்களின் தரநிலை என்றும் அவர் கூறினார். ஆனால் குறைந்தபட்ச ஊதியம் $15 ஐ எட்டினால் அது சாத்தியமில்லை.
கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோய்களின் போது வணிகங்கள் பாதிக்கப்பட்டிருந்தால் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ஏன் உயர்த்த வேண்டும்?
சில்லறை வணிகம், சுகாதாரம், ஓய்வு மற்றும் விருந்தோம்பல் ஆகியவற்றில் தனியார் துறை இழப்புகளில் 57.2% என்று பட்ஜெட்டின் குறைந்தபட்ச ஊதியப் பிரிவின் அறிக்கை கூறுகிறது. அதே அறிக்கையின் கூடுதல் முடிவுகள், தொற்றுநோய் சில தொழிலாளர்கள் தங்கள் உழைப்பின் மதிப்பை மறுமதிப்பீடு செய்ய காரணமாக அமைந்தது .
பெல்லிகானாவைப் பொறுத்தவரை, அரசு தனது வணிகங்கள் போராடுவதை அறிந்தவுடன் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை தொடர்ந்து அதிகரிப்பதில் அர்த்தமில்லை என்று அவர் கூறுகிறார். இழப்புகள் எங்கே என்று அவர்களுக்குத் தெரியும், அவர் FingerLakes1.com இல் சேர்த்தார். இருந்தும் அவர்கள் கவலைப்படுவதாக தெரியவில்லை. செலவு மற்றும் செலவை மட்டும் தொடர்ந்து சேர்க்கிறது. பல சமூகங்களில் இதை அனுப்புவது ஒரு விருப்பமல்ல, எனவே இது குறைவான வணிகங்கள் மற்றும் மக்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான இடங்களைக் குறிக்கும்.
குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $26 ஆக இருக்க வேண்டுமா? அதற்கு ஒரு வாதம் உள்ளது.
சமீபத்திய ஆய்வில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் கடந்த அரை நூற்றாண்டில் பொருளாதாரத்தின் உற்பத்தித்திறனில் ஏற்பட்ட ஆதாயங்களுடன் வேகத்தை வைத்திருந்தால், அது ஒரு மணி நேரத்திற்கு கிட்டத்தட்ட $26 ஆக இருக்கும். இது ஆண்டு வருமானத்தில் சுமார் $50,000.
பொருளாதாரம் மற்றும் கொள்கை ஆராய்ச்சி மையத்தின் மூத்த பொருளாதார நிபுணர் டீன் பேக்கர் சமீபத்தில் கூறுகையில், பல ஆண்டுகளாக பொருளாதாரம் எவ்வளவு முன்னேறியுள்ளது என்பதை இது காட்டுகிறது. இது மிகவும் பைத்தியக்காரத்தனமாகத் தோன்றலாம், ஆனால் 1968 இல் அதன் மதிப்பு உச்சத்தை எட்டியதிலிருந்து உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சியுடன் வேகத்தை வைத்திருந்தால், இன்று குறைந்தபட்ச ஊதியம் என்னவாக இருக்கும். அவன் எழுதினான் .
பல தசாப்தங்களாக உற்பத்தித்திறன் சீராக அதிகரித்துள்ளதாக ஆய்வு கண்டறிந்துள்ளது, ஆனால் பணவீக்கத்தை கருத்தில் கொள்ளும்போது ஊதியங்கள் உண்மையில் வீழ்ச்சியடைந்தன. அமெரிக்காவில் கடந்த பல தசாப்தங்களாக ஒட்டுமொத்த வாழ்க்கைச் செலவு உயர்ந்துள்ளது, பலரை 'வாழ்க்கை ஊதியம்' அதிகரிக்க அழைப்பு விடுக்கிறது. பலர் கூட்டாட்சி மட்டத்தில் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $15 க்கு வாதிடுகின்றனர் - பல நகரங்களிலும் மாநிலங்களிலும் 'வாழ' கணிசமான அளவு அதிக ஊதியம் தேவைப்படுகிறது.
ஆனால் இது குறைந்த ஊதியத்தை உயர்த்துவது போல் எளிதானது அல்ல. பிரச்சனை என்னவென்றால், பொருளாதாரத்தில் பல மாற்றங்களைச் செய்துள்ளோம், இதனால் பெரிய அளவிலான வருமானத்தை மேல்நோக்கி மாற்றியுள்ளோம், அதனால் தொழிலாளர்களுக்கு ஆண்டுக்கு $52,000 கீழே கொடுக்கும் ஊதியக் கட்டமைப்பை ஆதரிக்க முடியாது, பேக்கர் மேலும் கூறினார்.
குறைந்தபட்ச ஊதியம் திடீரென ஒரு மணி நேரத்திற்கு $26 ஆக உயர்ந்தால் - பெரிய விரும்பத்தகாத விளைவுகள் இருக்கும்.
ஒவ்வொரு காலையிலும் உங்கள் இன்பாக்ஸில் சமீபத்திய தலைப்புச் செய்திகளைப் பெறவா? உங்கள் நாளைத் தொடங்க எங்கள் காலைப் பதிப்பில் பதிவு செய்யவும்.
