சம்பளம் ஒரு முக்கிய சர்ச்சைக்குரிய புள்ளியாக உள்ளது.
எந்தவொரு தொழிற்சங்கத்தினாலும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படாத சுமார் 30 ஊழியர்களுக்கான சாத்தியக்கூறுகளைப் பார்த்து, செவ்வாயன்று, Seneca County Board of Supervisors மாதாந்திர குழுக் கூட்டங்களை நடத்தியது. பணியாளர் குழுவில் ஒரு தீர்மானம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, அதாவது அந்த ஊழியர்களுக்கு 2 சதவீதம் சம்பள உயர்வு.
சம்பளம் தொடர்ந்து பரவி வருகிறது, கிட்டத்தட்ட ஒரு மணி நேரம் நீடித்த விவாதத்தின் போது கமிட்டி உறுப்பினர்களிடம் வரிக் மேற்பார்வையாளர் பாப் ஹெய்சன் கூறினார். வாழ்க்கைச் செலவு சம்பள உயர்வு என்று முத்திரை குத்தப்பட்ட 2 சதவீத சம்பள உயர்வைச் சட்டமாக்குவதற்குப் பதிலாக, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் $500 உதவித்தொகையை வாரியம் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்று அவர் பரிந்துரைத்தார்.
அந்த யோசனை சில உராய்வுகளுடன் சந்தித்தது. செனெகா நீர்வீழ்ச்சி மேற்பார்வையாளர் ஸ்டீவ் சர்ச்சில் சம்பளம் மிக விரைவாக அதிகரித்து வருகிறது என்ற முன்மாதிரியுடன் உடன்பட்டாலும், இருவரும் குழுவின் விருப்பங்களைப் பற்றி கவலை தெரிவித்தனர்.
பணியாளர் குழுவின் தலைவரான செனெகா ஃபால்ஸ் டவுன் மேற்பார்வையாளர் கிரெக் லாசாரோ, நீண்ட விவாதத்திற்குப் பிறகு, குழு மட்டத்தில் ஏதேனும் பெரிய மாற்றங்களைச் செய்வதைத் தவிர்ப்பது நல்லது என்று கூறினார், மேலும் குழு உறுப்பினர்கள் டிசம்பரில் தீர்மானத்தை திருத்தத் தயாராக உள்ளனர். வழக்கமான திட்டமிடப்பட்ட கூட்டம்.
ஜனவரி 1 ஆம் தேதி முதல் 2 சதவீத சம்பள உயர்வுகளை நிறுவும் தீர்மானம், ஒரு நீண்ட விவாதத்தைக் கண்டது, இது என்ன நடக்கிறது என்பது குறித்து வாரியத்தின் பல உறுப்பினர்களைக் குழப்பியது. ஒருமனதாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட 2 சதவீத சம்பள உயர்வை நேரடியாகப் பின்பற்றிய இரண்டாவது பணியாளர் தீர்மானம், சில மாவட்ட அதிகாரிகளின் சம்பளத்தை நிறுவ உள்ளூர் சட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தும்.
அந்தத் தீர்மானம், சம்பளம் வாங்கும், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகளுக்கு, இடைக்காலமாக 2 சதவீத வாழ்க்கைச் செலவை அதிகரிக்கும். தீர்மானத்தின் நேரம் சில குழு உறுப்பினர்களுக்கு சவால்களை உருவாக்கியது. 2016 ஆம் ஆண்டின் உள்ளூர் சட்டம் F ஆனது, அக்டோபரில் குழுவிற்குச் செல்லவிருந்தது, இதன் பொருள் 2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ஒரு பொது விசாரணைக்குப் பிறகு முழு குழுவும் அதில் வாக்களிக்கலாம்.
எவ்வாறாயினும், குழுவின் நிகழ்ச்சி நிரலில் இருந்து தீர்மானம் நீக்கப்பட்டதால் - செவ்வாய்க்கிழமை வரை பணியாளர் குழுவிற்குள் வாக்களிக்க ஒருபோதும் கொண்டுவரப்படவில்லை. 2017 ஆம் ஆண்டு தொடங்கும் முன் இந்த உள்ளூர் சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால் அது பட்ஜெட்டை கடுமையாக்கும் என்று கவுண்டி மேலாளர் ஜான் ஷெப்பர்ட் விளக்கினார். புதிய ஆண்டிற்கு முன்னர் உள்ளூர் சட்டத்தை நிறைவேற்றியிருந்தால், அது மாவட்டத்திற்கு நிகர சேமிப்பாக இருந்திருக்கும் என்று அவர் விளக்கினார்.
இருந்தாலும் காலம் அதை அனுமதிக்காது.
இது மிகவும் அதிகமான அதிகரிப்பு, முன்மொழியப்பட்ட உள்ளூர் சட்டத்தைப் பற்றி ஹேசன் கூறினார். ஒரு [வாழ்க்கைச் செலவு] அதிகரிப்பு மற்றும் 1.9 சதவீதம் அதிகரிப்பு அவர்கள் மதிப்பாய்வுகளில் போதுமான அளவு மதிப்பெண் பெற்றால் 3.9 சதவீதம் சம்பள உயர்வு என்று பொருள். ஏற்கனவே சம்பளத்தை உயர்த்தியுள்ள மாவட்ட ஊழியர்களுக்கு - இது மாவட்ட பட்ஜெட்டில் நியாயமற்ற சுமையாக இருக்கும் என்று அவர் விளக்கினார்.
டிசம்பர் கூட்டத்தில் இரு தீர்மானங்களுக்கும் ஆதரவாக முழுக்குழு வாக்களித்தால், ஜனவரி 10, 2017 அன்று பொது விசாரணை நடத்தப்படும்.
