ஆல்பாபெட்டின் துணை நிறுவனமான கூகுள், 12,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யும் திட்டத்தை அறிவித்துள்ளது, இது COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது விரைவான விரிவாக்கங்களைத் தொடர்ந்து ஊழியர்களை குறைக்கும் சமீபத்திய தொழில்நுட்ப நிறுவனமாக மாறியுள்ளது. பணிநீக்கங்கள் Google இன் செயல்பாடுகளின் 'கடுமையான மதிப்பாய்வின்' விளைவாகும் மற்றும் அனைத்து தயாரிப்பு பகுதிகள், செயல்பாடுகள், நிலைகள் மற்றும் பிராந்தியங்களில் வேலைகளை பாதிக்கும். ஆல்பாபெட் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தர் பிச்சை கருத்துப்படி. செப்டம்பர் வரை 186,000 ஆக இருந்த Alphabet இன் பணியாளர்களில் 6% இந்த வெட்டுக்களைக் குறிக்கிறது.
கூகுளின் இந்த நடவடிக்கை, மைக்ரோசாப்ட், அமேசான் மற்றும் பேஸ்புக்கின் தாய் நிறுவனமான மெட்டா போன்ற பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களைப் போலவே உள்ளது, மேலும் இந்த ஆண்டின் பிற்பகுதியில் சாத்தியமான பொருளாதார மந்தநிலைக்குத் தயாராகும் போது குறிப்பிடத்தக்க வேலை வெட்டுக்களை அறிவித்துள்ளன. சேலஞ்சர், கிரே & கிறிஸ்மஸின் கூற்றுப்படி, தொற்றுநோயால் தொழில்நுட்பத் துறை கடுமையாக பாதிக்கப்பட்டுள்ளது, தொற்றுநோய்களின் போது வேகமாக விரிவடைந்து 2022 இல் கிட்டத்தட்ட 100,000 பதவிகள் அகற்றப்பட்டன.
ஊழியர்களுக்கு எழுதிய கடிதத்தில், நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் கடினமான பொருளாதார யதார்த்தத்தை ஒப்புக்கொண்ட பிச்சாய், 'எங்கள் கவனத்தை கூர்மைப்படுத்தவும், எங்கள் செலவுத் தளத்தை மறுசீரமைக்கவும், எங்கள் திறமை மற்றும் மூலதனத்தை நமது உயர்ந்த முன்னுரிமைகளுக்கு வழிநடத்தவும்' பணிநீக்கங்கள் அவசியம் என்று கூறினார். U.S. இல் பாதிக்கப்பட்டுள்ள ஊழியர்கள், Googleளில் 16 வாரச் சம்பளம் மற்றும் இரண்டு வாரங்கள் எனத் தொடங்கும் ஒரு பிரிவினைப் பேக்கேஜையும், ஆறு மாத சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, வேலை வாய்ப்புச் சேவைகள் மற்றும் குடியேற்ற ஆதரவையும் பெறுவார்கள்.
பணவீக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்தும் முயற்சியில் பெடரல் ரிசர்வ் அதன் பெஞ்ச்மார்க் வட்டி விகிதத்தை உயர்த்தி, பொருளாதார வளர்ச்சி பலவீனமடைவதால் தொழில்நுட்பத் துறையின் வேலை வெட்டுக்கள் வந்துள்ளன. இந்த ஆண்டு தொழிலாளர் சந்தையில் மந்தநிலையை வல்லுநர்கள் கணித்தாலும், அமெரிக்கா முழுவதும் பணியமர்த்தல் வலுவாக உள்ளது. டிசம்பரில் நாட்டின் வேலையின்மை விகிதம் 3.5% ஆகக் குறைந்துள்ளது, இது 50 ஆண்டுகளில் இல்லாத அளவிற்குப் பொருந்துகிறது.
முடிவில், கூகுளின் வேலை வெட்டுக்கள் பல தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் கடினமான பொருளாதார சூழலின் பிரதிபலிப்பாகும். 'கவனத்தை கூர்மைப்படுத்தவும், மறுபொறியாளர் செலவுத் தளத்தை அதிகரிக்கவும், திறமை மற்றும் மூலதனத்தை அதிக முன்னுரிமைகளுக்கு வழிநடத்தவும்' பணிநீக்கங்கள் அவசியம் என்று தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தர் பிச்சை கூறினார். இந்த நடவடிக்கை மற்ற பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களைப் போலவே உள்ளது, அவை இந்த ஆண்டின் பிற்பகுதியில் சாத்தியமான பொருளாதார மந்தநிலைக்கு தயாராகும் போது குறிப்பிடத்தக்க வேலை வெட்டுக்களை அறிவித்துள்ளன.
