உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன் இந்த நான்கு விஷயங்களைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள்

சில நேரங்களில் மக்கள் பல காரணங்களுக்காக தங்கள் வேலையை விட்டுவிடுவது நல்லது என்று முடிவு செய்கிறார்கள், ஆனால் முடிவெடுக்கும் போது விளைவுகள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம்.





ஒரு முடிவை எடுப்பதற்கு முன் அனைத்து விளைவுகளையும் சிந்தித்து, அதன் தாக்கம் உங்கள் வாழ்க்கையில் சரியாக உள்ளதா என்பதை அறிவது முக்கியம்.

வேலையை விட்டுவிட முடிவு செய்யும் போது மனதில் கொள்ள வேண்டிய நான்கு விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன

சில சூழ்நிலைகளில் வேலையின்மை நலன்கள் இல்லை.

சிவப்பு பாலி காப்ஸ்யூல்கள் வலி



நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டதால், நீங்கள் தானாகவே வேலையின்மை நலன்களைப் பெறலாம் என்று அர்த்தமல்ல.



தகுதி பெற உங்களுக்கு ஒரு நல்ல காரணம் இருக்க வேண்டும்.

காரணங்கள் மாநில வாரியாக மாறுபடும், ஆனால் சிலவற்றில் மருத்துவப் பிரச்சினைகள், குடும்ப உறுப்பினரைக் கவனித்துக்கொள்வது அல்லது குடும்ப வன்முறை வழக்கு ஆகியவை அடங்கும்.

நீங்கள் வேலையின்மை நலன்களுக்குத் தகுதி பெற்றுள்ளீர்களா என்பதை அறிய, தொழிலாளர் துறையுடன் இருமுறை சரிபார்க்கவும்.






நீங்கள் வெளியேறி, வரிசையாக எதுவும் இல்லை என்றால், மாத இறுதியில் அனைத்து நன்மைகளையும் இழக்க நேரிடும்.

சிறந்த ஓவர் கவுண்டர் விறைப்புச் செயலிழப்பு மாத்திரைகள்

வெளியேறுவதற்கு முன் நீங்கள் நிதி ரீதியாக எங்கு நிற்கிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்வதும் முக்கியம்.

புதிய வேலைவாய்ப்பைக் கண்டறிய நீங்கள் நேரத்தைச் செலவிடும் போது, ​​உங்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் சேமிப்பு உங்களிடம் உள்ளதா?

நீங்கள் வயது முதிர்ந்தவராக இருந்தால், நீங்கள் உணர்ந்ததை விட ஓய்வு பெறுவதற்கு நெருக்கமாக இருக்கலாம் மற்றும் அந்த விருப்பத்தை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம்.




வேறொரு வேலையை வரிசையாக வைத்துக்கொண்டு செல்ல தயாராகுங்கள்.

நீங்கள் ஊக்க சோதனையை திரும்ப செலுத்த வேண்டுமா?

சில நேரங்களில் மக்கள் மற்ற வேலைகளை உடனடியாக வரிசைப்படுத்துவார்கள், மேலும் இது பில்களை செலுத்த ஒரு நிலையான வருமானத்தை வைத்திருக்க உதவுகிறது.

401 கேஸ் அல்லது ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் போன்ற வரிசைப்படுத்தப்பட்ட வேலை என்ன வழங்குகிறது என்பதை அறிந்து கொள்வது முக்கியம்.

உங்கள் வாழ்க்கையும் நினைவில் கொள்வது முக்கியம்.

நீங்கள் நீண்டகாலமாகச் செய்ய விரும்புவது எதுவாக இருந்தாலும், அந்தத் துறையில்தான் நீங்கள் அதிக அனுபவத்தைப் பெற முயற்சிக்க வேண்டும்.

தொடர்புடையது: ஊதியத்துடன் கூடிய நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பது இங்கே: உங்களுடையது ஜனவரி 1 அன்று காலாவதியாகுமா?


ஒவ்வொரு காலையிலும் உங்கள் இன்பாக்ஸில் சமீபத்திய தலைப்புச் செய்திகளைப் பெறவா? உங்கள் நாளைத் தொடங்க எங்கள் காலைப் பதிப்பில் பதிவு செய்யவும்.
பரிந்துரைக்கப்படுகிறது