ஐக்கிய உணவு மற்றும் வணிகத் தொழிலாளர்கள் (UFCW) மாவட்ட யூனியன் லோக்கல் ஒன், Auburn, Elbridge மற்றும் Skaneateles ஆகிய இடங்களில் உள்ள 9,000 டாப்ஸ் மார்க்கெட் ஊழியர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது, புதிய ஒப்பந்தம் பெருமளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்டதை வியாழக்கிழமை உறுதிப்படுத்தியது. திங்கள் மற்றும் செவ்வாய் கிழமைகளில் வாக்களித்த பிறகு அங்கீகரிக்கப்பட்ட இந்த ஒப்பந்தம், தொழிலாளர்களுக்கு ஊதிய உயர்வு மற்றும் குறைக்கப்பட்ட சுகாதார காப்பீட்டு இணை-பணம் கொடுக்கிறது.
புதிய ஒப்பந்தத்தின்படி, முழுநேர ஊழியர்களுக்கு $2.50 மணிநேர உயர்வு கிடைக்கும். மேலும், பேக்கரி, டெலி, மற்றும் தயாரிக்கப்பட்ட உணவுகள் மேலாளர்கள் $4 மணிநேர ஊதிய உயர்வுக்கு வரிசையில் உள்ளனர்.
குடும்ப நலக் காப்பீட்டுத் திட்ட இணை ஊதியங்கள் வாரத்திற்கு $40ல் இருந்து $20 ஆகக் குறைக்கப்பட்டு, ஊழியர்களுக்கு ஆண்டுக்கு $1,040 சேமிக்கப்படும். பணியாளர் மற்றும் வாழ்க்கைத் துணைத் திட்டங்களுக்கான இணை ஊதியம் வாரத்திற்கு $35 இலிருந்து $17.50 ஆகக் குறையும், அதே நேரத்தில் பணியாளர் மற்றும் குழந்தைகள் திட்டங்களுக்கு இணை ஊதியம் வாரத்திற்கு $25ல் இருந்து $12.50 ஆகக் குறைக்கப்படும். தனிநபர் திட்ட இணை ஊதியங்கள் வாரத்திற்கு $20ல் இருந்து $10 ஆக குறையும்.
அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தமானது மரபு ஊழியர்களுக்கான 401(k) பங்களிப்புகளை பராமரிக்கிறது, UFCW லோக்கல் ஒன் திட்டத்தில் அவர்களின் ஊதியத்தில் 14% வரை சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்ட பகுதிநேர ஊழியர்கள் இப்போது 401(k) பங்களிப்புகளுக்கு தகுதி பெறுவதற்கு இரண்டு ஆண்டுகள் காத்திருக்க வேண்டும்.
யூஎஃப்சிடபிள்யூ லோக்கல் ஒன் மற்றும் டாப்ஸ் மார்க்கெட்ஸ் இடையேயான ஒப்பந்தங்கள், தொழிற்சங்கம் கூறியபடி, சூப்பர் மார்க்கெட் சங்கிலியின் தொழிலாளர் செலவை $90 மில்லியனாக அதிகரிக்க அமைக்கப்பட்டுள்ளன. ஒப்பந்தங்கள் அக்டோபர் 2026 வரை அமலில் இருக்கும்.
