MCC நம்பிக்கையில்லா வாக்கெடுப்பில் Facebook சண்டை: பொது சமூக ஊடக இடுகைகளுக்காக உங்களை நீக்க முடியுமா?

MCC தலைவர் Anne Kress க்கு எதிராக நம்பிக்கையில்லா வாக்கெடுப்பு நடத்தியவர்களுக்கு எதிராக வசைபாடும் வானொலி தொகுப்பாளரான Bob Lonsberry இன் கட்டுரைக்கு ஆதரவளிக்கும் முன்னாள் மன்றோ சமூகக் கல்லூரி ஊழியர் Kimberley Willis இன் முகநூல் இடுகையுடன் இந்த சண்டை தொடங்கியது. MCC பேராசிரியர் மத்தேயு ஹாச்சி, நியூ யார்க் மாநிலப் பல்கலைக்கழகப் பள்ளியில் வில்லிஸின் தற்போதைய வேலைவாய்ப்பைக் குறிப்பிட்டு, அவர் இப்போது பதிவாளராகப் பணிபுரியும் கல்லூரியில் தனது குழந்தைகளைச் சேர்ப்பதை மறுபரிசீலனை செய்வதில் அது விரைவாக அதிகரித்தது.





உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் NY SUNY சகாக்களுக்கு உங்களின் விரிவான மற்றும் சாதாரணமான மற்றும் அவமானகரமான பதில்களை நான் பாராட்டுகிறேன், மேலும் உங்கள் தொழில் திறமையானது எனது குழந்தைகளை உங்கள் SUNY நிறுவனத்திற்கு அனுப்பாத எனது திட்டத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய வழிவகுத்தது, ஹச்சி வில்லிஸின் Facebook இல் எழுதினார். பக்கம்.

நீங்கள் வெளிப்படையாக சமூக ஊடகங்களில் கருத்துச் சுதந்திரத்தை அனுமதிக்கும் நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறீர்கள். ஐயோ, அனைத்து SUNY பள்ளிகளும் தற்போது அதைச் செய்யவில்லை, மேலும் என்னுடைய சமூக ஊடகக் கணக்குகளில் கூட தங்கள் நிறுவனத்தை மோசமாகப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தியதற்காக ஒழுக்கம் அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பல தொழிலாளர்களை நான் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தியிருக்கிறேன், ஹச்சி மேலும் கூறினார். .

வில்லிஸ் மற்றொரு முகநூல் இடுகையுடன் பதிலடி கொடுத்தார், ஹச்சி தனது வேலைவாய்ப்பிற்கு எதிரான அச்சுறுத்தலாக உணர்ந்ததற்காக அவரை அழைத்தார்.



ஏய் கிராமமே, #MCC ரெஜினா ஃபேப்ரோவில் உள்ள சலுகை பெற்ற வெள்ளைப் பெண்ணின் கணவரான மேத்யூ ஹாச்சி, இந்த வெள்ளை சலுகை பெற்ற மனிதர் என்னை பேஸ்புக்கில் எப்படி கொடுமைப்படுத்த முயன்றார் என்பதை நீங்கள் பார்க்க வேண்டும்! தயவு செய்து எனது பக்கத்திற்குச் சென்று, எனது வேலை, SUNY அல்லது NYS என்று நான் குறிப்பிடாத நூலைப் படியுங்கள். அவர்களின் வெள்ளைச் சிறப்புரிமை என்னை நீக்கிவிடலாம் என்று நினைக்க வைக்கிறது என்று நினைக்கிறேன்! தயவு செய்து பகிரவும் மற்றும் புகார் செய்ய MCC ஐ அழைக்கவும், வில்லிஸ் தனது பேஸ்புக் பக்கத்தில் எழுதினார்.

இது கேள்வியை எழுப்புகிறது: சமூக ஊடக இடுகைகளுக்காக உங்களை நீக்க முடியுமா? சமூக ஊடகம் என்பது வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தின் ஒப்பீட்டளவில் புதிய அம்சமாகும், இது முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்களால் உன்னிப்பாகக் கவனிக்கப்படுகிறது.

D&C:
மேலும் படிக்க



பரிந்துரைக்கப்படுகிறது