'செலவு சேமிப்பு நடவடிக்கை': ஒன்டாரியோ நிறுவனம், முன்னறிவிக்கப்பட்ட வருவாய் இடைவெளியைக் குறைக்க தற்காலிக பணிநீக்கத்தை மேற்கொள்ள ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறது

- ஜோஷ் டர்சோ மூலம்

COVID-19 தொற்றுநோயின் நிதி வீழ்ச்சியின் காரணமாக தன்னார்வ பணிநீக்கங்களை நிர்வகிக்கும் செயல்முறையை ஒன்ராறியோ கவுண்டி தொடங்கியுள்ளது.

2017 ஆம் ஆண்டிற்கான பணத்தைத் திரும்பப்பெற ஏன் தாமதப்படுத்துகிறது

லிவிங்மேக்ஸால் பெறப்பட்ட மின்னஞ்சலானது, மாவட்டத்தின் செலவுகளைக் குறைக்கும் வழிகளைக் காட்டுகிறது. இது தன்னார்வ பணிநீக்கங்களுடன் தொடங்குகிறது, மேலும் அவர்கள் தொற்றுநோயால் ஏற்படும் வருவாய் இழப்பில் தோராயமாக .3 மில்லியன்களை நிவர்த்தி செய்யத் தொடங்குவார்கள்.

பணியாளர்களுக்கான மின்னஞ்சல், 'தன்னார்வ தற்காலிக பணிநீக்கத்தில்' ஆர்வமுள்ள எவரையும் பரிசீலனைக்கு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்குமாறு கேட்கிறது. அங்கீகரிக்கப்பட்டால், தற்காலிக பணிநீக்க காலத்தில் ஊழியரின் சிவில் சேவை நிலை பாதிக்கப்படாது. இருப்பினும், விடுப்புத் தொகைகள் திரும்பும் போது பயன்படுத்துவதற்கு முடக்கப்படும்.

இந்த மின்னஞ்சல் கவுண்டி நிர்வாகி பிரையன் யங்கிடமிருந்து வந்தது, அவர் தணிக்கும் முயற்சிகள் நடந்து வருவதாகக் கூறினார். 2020 ஆம் ஆண்டுக்கான வருவாய் இழப்பு சுமார் .3 மில்லியன் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. பணியமர்த்தல் முடக்கம், காலி பணியிடங்களை நீக்குதல், செயல்பாட்டுச் செலவுகளைக் குறைத்தல் மற்றும் மூலதன மேம்பாட்டுத் திட்டத்தைச் சரிசெய்தல் போன்றவற்றைத் தணிக்கும் முயற்சிகளில் நாங்கள் பணியாற்றி வருகிறோம் என்று மின்னஞ்சல் கூறுகிறது. இந்த பொருளாதார நெருக்கடியை எதிர்கொள்வதற்கு, மாவட்டத்திற்கு உதவ, செலவு சேமிப்பு நடவடிக்கைகளை உருவாக்க, ஊழியர்களுடன் நான் விடாமுயற்சியுடன் பணியாற்றி வருகிறேன்.

இந்த வகையான பணிநீக்கங்கள் மாநிலம் முழுவதும் நடைபெறுவதாகவும், நிரந்தர பணிநீக்கங்கள் ஏற்பட்டால் திட்டத்தில் பங்கேற்பதால் எந்த ஊழியர்களும் அல்லது பதவிகளும் இலக்கு வைக்கப்படாது என்றும் யங் வாதிடுகிறார்.

CSEA தற்காலிக பணிநீக்கத் திட்டத்தை ஆதரிக்கிறது என்று மின்னஞ்சல் வாதிடுகிறது, இது இப்படி உடைகிறது:

- தன்னார்வ பணிநீக்கம் மே 18 ஆம் தேதி தொடங்கி ஜூலை 31 வரை தொடரும். 30 நாள் ஆய்வுக் காலங்கள் இருக்கும்.

- பங்கேற்கும் அனைத்து ஊழியர்களும் ஆகஸ்ட் 1, 2020க்கு முன் பணிக்கு திரும்ப அழைக்கப்படுவார்கள்.

- பணிநீக்கங்கள் நிரந்தரமானவை அல்ல, மேலும் செயல்பாட்டில் சாத்தியமான சேர்க்கை அல்லது ஒப்புதலின் அடிப்படையில் மூப்பு கருதப்படாது.

- இந்தத் திட்டம் அனைத்து CSEA ஊழியர்களுக்கும் வழங்கப்படும், ஆனால் மாவட்ட நிர்வாகி எந்த முடிவையும் எடுப்பதற்கு முன் அனைத்து விண்ணப்பங்களும் துறைத் தலைவருடன் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும்.

- பணியாளர்கள் தங்கள் மாவட்ட சுகாதார காப்பீடு மூலம் காலம் முழுவதும் தொடர்ந்து காப்பீடு செய்யப்படுவார்கள்.

வெள்ளிக்கிழமை பிற்பகலில், ஃபெடரல் கேர்ஸ் சட்டத்தில் வேலையின்மை மூலம் பெறப்பட்ட சாத்தியமான பலன்களின் முறிவை எடுத்துக்காட்டும் கூடுதல் தகவல்கள் ஊழியர்களுக்கு அனுப்பப்பட்டன.

லிவிங்மேக்ஸ் பெற்ற இரண்டாவது மின்னஞ்சலை, ஒன்டாரியோ கவுண்டிக்கான மனித சேவைகளின் இயக்குனரான மைக்கேல் ஸ்மித் எழுதியுள்ளார்.

FingerLakes1.com ஆல் பெறப்பட்ட மின்னஞ்சலில் இருந்து விளக்கப்படம்.

CSEA கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உள்ள ஊழியர்களை (இதில் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கம் அல்லாத பணியாளர்கள்) தன்னார்வத் திட்டத்திற்கு விண்ணப்பிக்க அனுமதிக்க, 2020 மே 7 அன்று மேற்பார்வையாளர் குழுவின் ஒப்புதலுக்காக நிலுவையில் உள்ள ஒரு ஒப்பந்தத்தை கவுண்டியும் CSEAவும் செய்து கொண்டன. , 30 நாள் மதிப்பாய்வுக் காலங்களுடன், மே 18 முதல், ஜூலை 31, 2020 வரை தற்காலிக பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம் என்று ஸ்மித் மின்னஞ்சலில் தெரிவித்தார். இது செலவைக் குறைக்கும் வகையில் மாநிலம் முழுவதும் உள்ள பல மாவட்டங்களில் செயல்படுத்தப்படும் செலவு சேமிப்பு நடவடிக்கையாகும். வேலையின்மை காப்பீட்டுப் பலன்களுக்குக் குறைவான செலவினங்களைச் செய்வதன் மூலம் கவுண்டி பணத்தைச் சேமிக்கும், மேலும் பல ஊழியர்கள் வேலையின்மைக்கு அதிகமாகச் சம்பாதிக்கலாம், பின்னர் அவர்கள் வேலையின்மை பெறுபவர்களுக்கு வழங்கப்படும் கூட்டாட்சி ஊக்கப் பணத்தின் காரணமாக ஊதியத்தில் சம்பாதிக்கலாம்.

மின்னஞ்சலில் ஒரு விளக்கப்படம் உள்ளது, இது ஒரு ஊழியர் ஆண்டுக்கு ,000 அல்லது ஒரு ஊதியக் காலத்திற்கு ,115 சம்பாதிப்பது எப்படி தற்காலிக பணிநீக்கத்தின் போது வேலையின்மைக்கு ,208 பெறுகிறது என்பதை உடைக்கிறது. கவுண்டியில் மிகக் குறைந்த வருமானம் ஈட்டுபவர்கள் - வருடத்திற்கு ,000 அல்லது ஒரு ஊதியக் காலத்திற்கு 2 சம்பளத்துடன் - வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தில் 40% அதிகமாகச் சம்பாதிக்கிறார்கள் - ஒரு காலத்திற்கு ,680 வசூலிக்கிறார்கள்.

மே 7 ஆம் தேதி வாரியத்தின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு விண்ணப்பங்கள் உடனடியாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் என்று மின்னஞ்சல் குறிப்பிடுகிறது. வீட்டில் இருக்கும் உங்களுக்குத் தெரிந்த சக பணியாளர்களுடன் இந்தத் தகவலைப் பகிரவும், அவர்களும் இந்தத் திட்டத்தில் ஆர்வம் காட்டக்கூடும் என்பதால், அவர்கள் வேலை செய்யவில்லை, ஸ்மித் முடித்தார்.