செப்டம்பர் 6 ஆம் தேதியை நெருங்கிவிட்டோம், மக்கள் வாரத்திற்கு $300 ஃபெடரல் வேலையின்மை நலன்களில் இழக்கும் நாளாகும்.
வரவிருக்கும் தேதி இருந்தபோதிலும், மக்கள் வேலை தேடத் தொடங்குவார்கள் என்று ஒருவர் நினைக்கலாம்- ஆனால் கலிபோர்னியா போன்ற சில மாநிலங்களில் அப்படி இல்லை.
வேலையின்மை விகிதம் நன்மைகள் முடிவடையும் போது குறையும் என்று மக்கள் நம்பினர், ஏனெனில் அவர்கள் வேலை செய்யும் போது இருந்ததைப் போலவே இருக்கிறார்கள்.
பிரச்சினை பணம் மட்டுமல்ல, பலருக்கு முன்னுரிமைகள் மறுசீரமைக்கப்பட்டுள்ளன.
குழந்தைப் பராமரிப்புப் பிரச்சினைகள் நாட்டைப் பீடித்துக்கொண்டிருப்பதால் சிலர் தங்கள் பிள்ளைகளுக்கு முதலிடம் கொடுக்கிறார்கள். டெல்டா மாறுபாடு அதிகரித்து வரும்போது, நபர்-நபர் தொடர்புக்கு திரும்பும் யோசனையும் சிலருக்குப் பிடிக்கவில்லை.
என்ன நடக்கலாம் என்பதற்கான பதில்கள் வேறுபடுகின்றன, நாங்கள் அங்கு செல்லும் வரை எங்களுக்குத் தெரியாது, ஆனால் நிபுணர் ஆய்வாளர்கள் வெவ்வேறு யோசனைகளைக் கொண்டுள்ளனர்.
வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் முடிவுக்கு வரும் போது, அமெரிக்கர்கள் கிடைக்கும் வேலைகளை எடுத்துக்கொள்வார்கள் என்றும், இது மீண்டும் குழந்தைப் பராமரிப்புக்கான தேவையை உருவாக்கி, அதன் சொந்த தீர்வை உருவாக்கும் என்றும் சிலர் நம்புகிறார்கள்.
COVID இன் அதிகரிப்பு மற்றும் அவர்கள் தங்களையும் தங்கள் குழந்தைகளையும் வெளிப்படுத்த விரும்புகிறார்களா என்பதைப் பற்றி பெற்றோர்கள் அதிக அக்கறை காட்டுவார்கள் என்று மற்றவர்கள் நினைக்கிறார்கள்.
முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதை முடித்துவிட்ட மாநிலங்களில் எந்த வித்தியாசமும் இல்லை என்று ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன மற்றும் அவர்களின் வேலையின்மை விகிதம் சிறப்பாக உள்ளது.
மக்கள் தங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி சிந்திக்க நேரம் கிடைத்த பிறகு வேலைக்குத் திரும்ப முடிவு செய்யும் போது தங்கள் தொழிலை மாற்றலாம். பல துறைகள் விரும்பத்தகாத சலுகைகள் மற்றும் ஊதியங்களை வழங்குகின்றன, மேலும் எல்லா இடங்களிலும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையால், பலர் உணவகங்கள் போன்ற இடங்களுக்குத் திரும்பாமல் போகலாம். பற்றாக்குறையை உண்டாக்கும் பிரச்சனைகளை அவர்கள் உள்ளிருந்து சரி செய்ய வேண்டும்.
ஒட்டுமொத்தமாக, வல்லுநர்கள் ஆம், எண்கள் மேம்படும் என்று நம்புகிறார்கள், ஆனால் இது பலன்களை முடக்குவது போல் எளிதானது அல்ல, மேலும் அனைவரும் வேலைக்குத் திரும்புவார்கள்.
குழந்தை பராமரிப்புக்கான அணுகல், வைரஸின் பயம் மற்றும் ஒருவர் தனது வேலையைப் பற்றி எப்படி உணருகிறார் என்பது போன்ற விஷயங்கள் இதை மிகவும் சிக்கலான பிரச்சினையாக ஆக்குகின்றன. குழந்தைப் பராமரிப்பு இல்லாமல், பெற்றோர்கள் வேலைக்குத் திரும்ப முடியாது, மேலும் குழந்தைகளைப் பராமரிக்கும் அளவுக்குப் பெற்றோர்கள் வேலை செய்யவில்லை என்றால், அவர்கள் தங்கள் குழந்தையை வேலைக்கு அனுப்ப முடியாது.
நன்மைகள் முடிந்தவுடன், இந்த நன்மைகள் தொழிலாளர் சந்தையில் ஏற்படுத்திய தாக்கத்தை சமூகம் உண்மையாகவே பார்க்கும்.
ஒவ்வொரு காலையிலும் உங்கள் இன்பாக்ஸில் சமீபத்திய தலைப்புச் செய்திகளைப் பெறவா? உங்கள் நாளைத் தொடங்க எங்கள் காலைப் பதிப்பில் பதிவு செய்யவும்.
