இந்த ஆண்டு தொழிலாளர் தினம் கடந்துவிட்டது, ஆனால் தொற்றுநோய்க்குப் பிறகு தொழிலாளர் சந்தை தொடர்ந்து பாதிக்கப்படுகிறது.
பல திறந்த வேலைகள் உள்ளன, ஆனால் பணியிடங்களை நிரப்ப போதுமான ஆட்கள் இல்லை.
ரோசெஸ்டர்வொர்க்ஸின் புதிய நிர்வாக இயக்குநரான டேவ் சீலி!, தன்னுடன் பணிபுரியும் போது வணிகங்கள் எதிர்கொள்ளும் மிகப்பெரிய கேள்வி என்னவென்றால், அவர்களிடம் வேலையாட்கள் இருக்கிறார்களா இல்லையா என்பதுதான்.
அடுத்த தூண்டுதல் சோதனை எப்போது வெளிவரும்
ரோசெஸ்டரில் மட்டும் தற்போது 20,000 முதல் 30,000 வேலை வாய்ப்புகள் இருப்பதாக சீலி மதிப்பிட்டுள்ளார்.
பலர் வறுமையில் வாடுகிறார்கள் என்ற அனுமானத்துடன் மக்கள் அடிக்கடி தன்னை அணுகுவதாகவும், அவர்களால் ஏன் வேலை பெற முடியவில்லை என்பது அவர்களுக்குப் புரியவில்லை என்றும் அவர் விரக்தியையும் வெளிப்படுத்தினார்.
போக்குவரத்து அல்லது குழந்தை பராமரிப்பு போன்ற ஒருவருக்கு வேலை கிடைப்பதில் பல சிக்கல்கள் உள்ளன என்று சீலி கூறினார்.
எங்களின் அடுத்த தூண்டுதல் சோதனை எப்போது
மக்கள் தங்களை COVID-க்கு வெளிப்படுத்த விரும்பாமல் இருக்கலாம்.
நிறைய பேர் கால் சென்டர் வகை வேலைகளைத் தேடுகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யலாம் அல்லது குறைந்தபட்ச பொது தொடர்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம்.
கூட்டாட்சி வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் முடிவுக்கு வந்த போதிலும், பலர் நிகழப் போவதாக நினைப்பது போல் வேலை விண்ணப்பதாரர்களில் கடுமையான அதிகரிப்பைக் காண சீலி எதிர்பார்க்கவில்லை.
ஒவ்வொரு காலையிலும் உங்கள் இன்பாக்ஸில் சமீபத்திய தலைப்புச் செய்திகளைப் பெறவா? உங்கள் நாளைத் தொடங்க எங்கள் காலைப் பதிப்பில் பதிவு செய்யவும்.
