பலர் விடுமுறையில் வேலை செய்ய வேண்டிய அவலநிலையை உணர்கிறார்கள், ஆனால் சில சமயங்களில் அந்த நாட்களில் வேலை செய்வதற்கு உண்மையில் பணம் கிடைக்கும்.
சில நேரங்களில் நிறுவனங்கள் உங்களுக்கு அதிக சம்பளம் கொடுக்க வேண்டும், மற்ற நேரங்களில் நிறுவனங்கள் உங்களுக்கு போனஸ் கொடுக்கும்.
விடுமுறை ஊதியம் மற்றும் அது உங்களுக்கு எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதைப் பற்றி மேலும் அறிக.
2016 இல் பணத்தைத் திரும்பப்பெறுதல் இன்னும் செயல்படுத்தப்படுகிறது
தொடர்புடையது: ஆச்சரியமான 0 ஊக்க காசோலைகள் இந்த மாநிலங்களில் அனுப்பப்படுகின்றன, ஒன்று உங்களுடையதா?
விடுமுறை ஊதியம் எவ்வளவு மற்றும் எந்த நாட்களில் நான் அதைப் பெறுவேன்?
விடுமுறை நாட்களில் பணிபுரியும் போது தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் நேர ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று கூட்டாட்சி சட்டம் தேவையில்லை, மேலும் அது சட்டப்பூர்வமாக கூடுதல் நேரமாக பார்க்கப்படுவதில்லை.
ஜஸ்டின் பைபர் டிக்கெட்டின் விலை எவ்வளவு
இருந்தபோதிலும், நிறுவனங்கள் இன்னும் இந்த நாளை இந்த வழியில் நடத்துகின்றன மற்றும் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு உதவுகின்றன.
தொடர்புடையது: ,000 ஊக்கச் சோதனைகள் அடுத்த வாரம் வெளியாகும், ஒன்று உங்களுடையதா?
பல நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு விடுமுறை நாட்களில் ஷிப்டுகளை எடுக்க இரட்டிப்பு நேரம் அல்லது ஒன்றரை நேரத்தை வழங்குகின்றன. அதாவது, அந்த நாளுக்கான அவர்களின் வழக்கமான மணிநேர ஊதிய விகிதம் அதிகமாகும்.
இரட்டை நேரம் அவர்களின் வழக்கமான ஊதியத்தை இரண்டாகப் பெருக்குகிறது, மேலும் ஒன்றரை நேரம் அவர்களின் ஊதியத்தை 50% அதிகரிக்கிறது.
நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டத்தின் கீழ் நிறுவனங்கள் வேலை செய்யாத காலத்திற்கு தங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கத் தேவையில்லை.
டோனி ஜி போக்கர் நிகர மதிப்பு
கூட்டாட்சி விடுமுறைகள்
- புத்தாண்டு தினம்
- மார்ட்டின் லூதர் கிங், ஜூனியரின் பிறந்தநாள்.
- தலைவர்கள் தினம்
- நினைவு நாள்
- ஜூன்டீன்த்
- சுதந்திர தினம்
- தொழிலாளர் தினம்
- கொலம்பஸ் தினம் (அல்லது பழங்குடி மக்கள் தினம்)
- படைவீரர் தினம்
- நன்றி நாள்
- கிறிஸ்துமஸ் நாள்
கூட்டாட்சி இல்லாத சில விடுமுறைகள் ஆனால் விடுமுறை ஊதியம் அடங்கும்
- புனித வெள்ளி
- ஈஸ்டர்
- புனித வெள்ளி
- கிறிஸ்துமஸ் ஈவ்
- புத்தாண்டு விழா
தொடர்புடையது: கிறிஸ்துமஸுக்கு முன் 0 முதல் ,800 மதிப்புள்ள தகுதியான அமெரிக்கர்களுக்கு ஆச்சரிய காசோலைகள் வழங்கப்படுகின்றன.
சில நிறுவனங்கள் விடுமுறை ஊதியத்திற்கு பதிலாக தங்கள் ஊழியர்களுக்கு விடுமுறை போனஸைத் தேர்வு செய்கின்றன.
போனஸ் என்பது பணியாளருக்கு முதலாளியிடமிருந்து ஒரு பரிசாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் சட்டத்தின் கீழ் எந்த நிறுவனமும் தேவையில்லை.
இது ஒரு உடல் பரிசு, ஓய்வு நேரம் அல்லது பணமாக இருக்கலாம்.
அவை வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டவை.
[அந்த
