உடனடியாக அமலுக்கு வரும், நான்கு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட நியூயார்க் முதலாளிகள், ஊதிய வெளிப்படைத்தன்மையை வளர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட புதிய சட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, அனைத்து வேலை விளம்பரங்களிலும் குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச சம்பள வரம்புகளை வெளியிட வேண்டும்.
கடந்த ஆண்டு சட்டத்தில் கையெழுத்திட்ட கவர்னர் கேத்தி ஹோச்சுல், இந்த நடவடிக்கையின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தினார்.
'நியூயார்க் எங்கள் ஊதிய வெளிப்படைத்தன்மை சட்டத்தை இயற்றுவதன் மூலம் பணியிட நேர்மை மற்றும் சமத்துவத்தை உறுதி செய்வதில் முன்னணியில் உள்ளது' என்று ஹோச்சுல் கூறினார்.
கவர்னர் வரலாற்று ஊதிய வேறுபாடுகளை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டினார், அவை ஏற்றத்தாழ்வுகளை மோசமாக்கியுள்ளன, குறிப்பாக பெண்கள் மற்றும் நிறமுள்ள மக்களை பாதிக்கின்றன, மேலும் புதிய நடவடிக்கை இத்தகைய நீண்டகால பிரச்சினைகளை சரிசெய்யும் என்று நம்பிக்கை தெரிவித்தார்.
